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Solutions d'épargne et de paiements pour les salariés par Natixis

Natixis, solutions d'épargne et de paiements pour les salariés

Présentation

Natixis Intertitres développe et distribue des solutions de paiement (titre de service, restaurant) pour une clientèle professionnelle (entreprise, collectivité, association). Filiale de l'entité bancaire homonyme, elle appartient au deuxième acteur bancaire français, le groupe BPCE. Que ce soit sous la forme de titres physiques (chèque restaurant) ou dématérialisés (carte), Natixis Intertitres accompagne ses clients dans l'intégration de ses solutions comme celle de titre-restaurant dématérialisé. L'entreprise dispose de trente ans d'expérience sur le marché des titres de service et de 10 ans dans celui du service à la personne.

Produits et services proposés par Solutions d'épargne et de paiements pour les salariés par Natixis

La page d'accueil du site d'Apetiz récapitule les services et produits proposés par la société Natixis Intertitres. Le site expose trois avantages principaux à l'offre de Natixis. Le premier étant la simplicité apportée par le format dématérialisé. En effet, plus besoin de compter pour faire l'appoint, la carte se charge de tout (dans la limite de 19 euros par jour). Le second étant la sécurité. Les paiement sont sécurisés, la carte peut être bloquée aussi, il n'est plus possible de perdre son titre de paiement ou de se le faire voler.  Le troisième avantage étant la liberté car celle-ci est valable trois ans, aussi, pas besoin d'y penser.

La page Internet du site d'Apetiz sur la carte titre-restaurant récapitule les avantages que représente la possession d'une telle carte. Le format dématérialisé (par carte) est avantageux lorsqu'il s'agit de payer des sommes précises car elle permet d'effectuer l’arrondi. Il permet également de payer le montant exact dans la limite journalière définie par l'Etat français, à savoir, 19 euros par jour. C'est également un moyen de paiement plus rapide que le chèque restaurant avec lequel il faut souvent faire l'appoint.

La page dédiée à l'offre Compte Epargne-Temps ou CET récapitule l'offre et ses avantages en quatre points importants. Le premier met en avant le cadre fiscal avantageux ainsi que l'aspect social de celui-ci. Le second, lui, détaille la nécessité d'un accord collectif au sein de l'entité signataire. Le troisième point précise les différents points que l'accord doit impérativement prendre en compte. Finalement, le quatrième point, l'aspect universel de l'offre (ouverte aux petites, moyennes ou grandes structures).

Communautés

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